به نقل از «آفتاب»

افزایش سن بازنشستگی انگیزه بیمه شدن برای کارگران را از بین می‌برد

تاریخ انتشار: ۲ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۴۸۰۰۲

آفتاب‌‌نیوز :

این روزها درباره آنچه افزایش سن بازنشستگی خوانده می‌شود، تحلیل‌های اقتصادی متفاوتی مطرح شده است. یکی از این تحلیل‌ها مرتبط با موضوع انگیزه‌های بیمه‌شدگان برای بیمه شدن در محیط کار همزمان با افزایش سن بازنشستگی مطرح است. 

برخی از کارگران جوانی که با افزایش سن بازنشستگی و سابقه بازنشستگی مواجه شدند، در شبکه‌های اجتماعی می‌گویند «اگر ما در سن ۶۵ سالگی یا ۷۰ سالگی بازنشسته شویم، بهتر است جایی کار کنیم که بجای بیمه کردن، بیشتر به ما حقوق دهد!».

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

این ذهنیت نوعی گریز از ضرورت و اهمیت نقش بیمه در زندگی به دلیل فقدان امید به آینده را در ذهن متبادر می‌کند؛ ذهنیتی که با افزایش سن بازنشستگی تشدید شده است. 

مهرداد دارانی (عضو کمیته بیمه و تامین اجتماعی خانه کارگر) گفت: معمولا افزایش سن بازنشستگی حتی برای دو سال در یک بازه بلندمدت و برای بیمه‌شدگان جدید اعمال می‌شود. صندوق تامین اجتماعی در ایران به نوعی الگوبرداری شده از صندوق بازنشستگی‌های آمریکاست که در آنجا یک صندوق مادر وجود دارد و مابقی صندوق‌ها تکمیل کننده خدمات صندوق مادر هستند. برای مثال کارگرانی که تمایل داشتند، می‌توانستند در سایر صندوق‌ها نیز سرمایه‌گذاری کنند. 

وی افزود: در ایران چون صندوق بازنشستگی ما تعهد محور بوده و «حق بیمه محور (DC)» نیست، لذا باید از همه باید مبالغی اخذ شود و به همه باید مبالغی پرداخته شود. این ضعف نظام بیمه‌ای اجتماعی ما، در مصوبه اخیر مجلس نیز وجود دارد. یعنی مبالغی که ماهانه برای مستمری دادن اخذ می‌شود، اساساً قابلیت سرمایه‌گذاری مجدد نداشته و مدام برای پرداخت دوباره از دست می‌روند. این درحالی است که طبق گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس برای تراز شدن وضعیت ضریب پشتیبانی صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی، باید ۳۰ میلیون نفر حق بیمه‌پرداز داشته باشیم که چیزی حدود دوبرابر رقم حق بیمه‌پردازان فعلی است. ۳۰ میلیون نفری که با میزان رشد جمعیت و موالید فعلی ناممکن است. 

دارانی تصریح کرد: در چنین شرایطی تنها مسکنی که در دسترس دولت بود و با آن می‌توانست تعهدات فوری را تادیه کند، افزایش سن بازنشستگی است. البته این تبعات منفی‌ای هم برای کارگران دارد. برای مثال شرکت‌های بیمه خصوصی و تجاری که تعهد اجتماعی ندارند، بعد از یک دوره ۳۰ ساله، مبلغ ۱ میلیون ۲۲۰ هزار تومانی که از حق بیمه برای مستمری حفظ می‌شود را به‌عنوان حق بیمه به صندوق بیمه‌های خصوصی و تجاری واریز کند، پس از این ۳۰ سال، حدود ۱ میلیارد و ۵۰۰ میلیون تومان مستمری به صورت یکجا دریافت خواهد کرد! این درحالی است که اگر مستمری حداقل بگیر را با ارزش ریال فعلی ۷ میلیون تومان در نظر بگیریم، با همان ارزش پول فعلی مقداری کمتر از این است. آن هم درحالتی که فرد پس از بازنشستگی در سن ۶۲ سالگی حتما ۲۰ سال (یعنی تا سن ۸۲ سالگی) زنده بماند و مستمری بگیرد! 

این کارشناس حوزه تامین اجتماعی گفت: در شرایط اقتصادی فعلی و با این نرخ تورم و امید به زندگی، بازنشستگی پس از ۳۵ سال پرداخت حق بیمه آن هم در سن ۶۲ سالگی برای بیمه شده توجیه اقتصادی ندارد و این ممکن است انگیزه‌های افراد برای بیمه شدن را کاهش دهد. زیرا فرد کارگر می‌گوید اگر من به این میزانی که حق بیمه می‌دهم، ماهانه طلا خریده و ذخیره کنم، ارزش آن بعد از ۳۵ سال بیش از ارزش مستمری سازمان تامین اجتماعی برای من خواهد بود. 

وی اضافه کرد: اگر زمانی سن بازنشستگی در تامین اجتماعی برای کارگر به ۴۰ سال برسد (که اصلا بعید نیست طی یک دهه اخیر به این میزان برسیم) فرد می‌تواند در یک بیمه تجاری با خرید بیمه عمر به جای پرداخت حق بیمه، سه برابر مبلغی که قرار است بعدا دریافت کند، مستمری از سوی آن شرکت بیمه خصوصی دریافت کند. این درحالی است که در آن حالت اختیار فرد و پول هم دست خود اوست و آزادی عمل مالی بیشتری از صندوق‌های اجتماعی خواهد داشت! 

دارانی تاکید کرد: اگر با همین معیار سن بازنشستگی ۶۲ سال قرار است نرخ پرداخت مستمری با ارزش پول فعلی (وقتی ارزش ریال را در آینده ثابت فرض کنیم) ۷ میلیون تومان باشد، به نفع بیمه شده است که دیرتر وارد بازار کار و فرآیند پرداخت حق بیمه شود، زیرا دریافتی فردی که با ۳۰ سال سابقه بازنشسته حداقل بگیر خواهد شد، تفاوت خاصی با بازنشسته‌ای که با ۳۵ سال بازنشسته خواهد شد، نخواهد داشت.

منبع: خبرگزاری ایلنا

منبع: آفتاب

کلیدواژه: سن بازنشستگی افزایش سن بازنشستگی تامین اجتماعی برای بیمه حق بیمه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت aftabnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آفتاب» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۴۸۰۰۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بیش از ۲ و نیم میلیون فرصت شغلی در دولت سیزدهم ایجاد شد

به گزارش خبرنگار مهر، محمد چکشیان در سخنرانی پیش از خطبه‌های نماز جمعه کرج ضمن تبریک هفته کار و کارگر با اشاره به دیدار ۲ هزار و ۵۰۰ نفر از کارگران سراسر کشور با رهبر معظم انقلاب گفت: مقام معظم رهبری در جمع کارگران به تمایز نگاه اسلام با نگاه‌های موجود و رایج در دنیا به کارگر اشاره کردند و فرمودند که اسلام برای کار و کارگر ارزش ذاتی قائل است.

وی با اشاره به اینکه پیامبر اکرم (ص) بر دستان کارگران بوسه می‌زدند و این نمادی در فرهنگ اسلامی است که ارزش و جایگاه کارگر را نشان می‌دهد، مطرح کرد: یکی از موضوعات مورد اشاره در این دیدار نقش کارگران در تحقق شعار سال بود که در این رابطه مقام معظم رهبری فرمودند که جهش تولید با مشارکت مردم امکان پذیر است تا شاهد رشد اقتصاد باشیم.

معاون فرهنگی و اجتماعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه طبق فرمایش مقام معظم رهبری مهمترین راهبرد برای حل مسائل اقتصادی کشور جهش و رشد تولید است، عنوان کرد: با جهش تولید، ثروت تولید و توزیع و موجب برقراری عدالت می‌شود و این دو مورد عوامل اصلی حل مسائل اقتصادی جامعه هستند اما بدون مشارکت مردم، جهش تولید محقق نمی‌شود.

چکشیان با اشاره به نقش مردم و کارگران در ارزش آفرینی و تلاش و مشارکت در تولید بیان کرد: طبق فرمایش رهبر معظم انقلاب، جامعه کارگری حدود ۱۴ میلیون نفر جمعیت دارد که با احتساب خانواده‌های آنها، این جامعه حدود ۵۰ درصد جمعیت ایران را تشکیل می‌دهند و اگر حال این جامعه خوب باشد، بی شک حال و اوضاع کشور خوب می‌شود.

وی تأمین امنیت شغلی کارگران، پوشش بیمه‌ای آنها، تأمین ایمنی نیروی کار، ارتقای مهارت‌های شغلی و کشف استعدادهای درخشان جامعه کار و تولید را از جمله محورهای مورد مطالبه و توصیه رهبر به مسؤولان دانست و خاطرنشان کرد: ایشان به جامعه کار و تولید توصیه کردند که قدر کار خود را بدانند و ضمن امانت دانستن کار، در این مسیر اتقان کاری داشته باشند.

تحویل ۳۵ هزار واحد مسکونی به مددجویان بهزیستی

معاون فرهنگی و اجتماعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اقدامات این وزارتخانه و سازمان‌های تابعه در دولت سیزدهم از تسویه بدهی ۱۰۶ هزار میلیارد تومانی سازمان تأمین اجتماعی به شبکه بانکی پس از سال‌ها و بخشودگی حدود ۷۵ هزار مورد جرایم ناشی از بدهی‌های بیمه‌ای بنگاه‌های اقتصادی در راستای حمایت از تولید و حفظ و ایجاد اشتغال خبر داد.

چکشیان با اشاره به اضافه شدن ۱۳ داروی جدید در پوشش بیمه‌ای و راه اندازی حدود ۲۱۲ کلینیک دیابت و فشار خون اظهار کرد: در دولت سیزدهم درمان زوج‌های نابارور به صورت صددرصد تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گرفت و با هوشمندسازی بخش درمان سازمان تأمین اجتماعی، نسخه نویسی الکترونیک از ۵۲ درصد به ۹۸ درصد تا پایان سال گذشته ارتقا یافت.

وی افزایش حدود ۴۰ درصدی ضریب پوشش بیمه اجتماعی زنان روستایی و عشایر را از دیگر اقدامات انجام شده برشمرد و با تاکید بر ضرورت معرفی، تبیین و روایت هنرمندانه این اقدامات به منظور امیدآفرینی در جامعه بیان کرد: تأمین حداقل معاش ۴۰ هزار خانواده دارای فرزند چند قلو و ۲۷۷ هزار بانوی سرپرست خانوار در پوشش سازمان بهزیستی از دیگر اقدامات است.

معاون فرهنگی و اجتماعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تحویل ۳۵ هزار واحد مسکونی به مددجویان تحت پوشش سازمان بهزیستی خبر داد و مطرح کرد: در دولت سیزدهم بیش از دو و نیم میلیون فرصت شغلی ایجاد شده و نرخ بیکاری در کشور یک و نیم درصد کاهش یافته است. از دیگر اقدامات انجام شده در این دولت می‌توان به صدور آنی ۹۵ درصد مجوزهای مشاغل خانگی اشاره کرد.

کد خبر 6089052